Le monde change?
Le travail aussi.

Chez m-work, nous nous sommes fixés une mission.

Permettre aux personnes et aux organisations d’agir ensemble. Mieux.

Notre constat

Le travail hybride est là pour rester.

Seulement 13% des collaborateurs sont satisfaits de leur expérience
L’expérience collaborateur est centrale pour attirer, fidéliser et engager des talents.

Owl Labs, 2022
89% des entreprises européennes prévoient d'avoir une organisation hybride après la pandémie
89% des entreprises européennes prévoient d’avoir une organisation hybride après la pandémie

Gartner, 2021

Chez m-work, nous pensons qu'un autre avenir est possible.
Alors ensemble, réinventons le travail.

Let's m-work !

Notre histoire

Photo des trois co-fondateurs de m-work

Les co-fondateurs Joséphine, Edouard et Barthélémy, partagent une conviction à l’origine de m-work. Nous passons la majorité de nos journées à travailler, et c’est un moment où nous pouvons avoir un fort impact sur l’épanouissement de chacun, et sur le monde.

L’entreprise où l’on travaille, la façon dont on s’organise et les personnes que l’on rencontre ont une influence déterminante sur notre bien-être et notre capacité à agir.

Pour autant, beaucoup de personnes souffrent au travail, ressentent des frustrations au quotidien et perdent du temps sur des choses sans valeur pour eux, comme organiser sa semaine ou essayer de retrouver désespérément un collègue.

C’est pour cela que nous avons créé m-work, pour permettre aux personnes et aux organisations d’agir ensemble. Mieux.

Pour mettre en oeuvre cette mission le plus concrètement possible, nous aidons aujourd’hui les entreprises à réengager leurs collaborateurs et à augmenter la performance des équipes. Nous faisons cela en les organisant intelligemment et sans friction, grâce à une application intégrée, simple et fiable, à tout moment.

Prenons contact pour nous rencontrer !