Les co-fondateurs Joséphine, Edouard et Barthélémy, partagent une conviction à l’origine de m-work. Nous passons la majorité de nos journées à travailler, et c’est un moment où nous pouvons avoir un fort impact sur l’épanouissement de chacun, et sur le monde.

L’entreprise où l’on travaille, la façon dont on s’organise et les personnes que l’on rencontre ont une influence déterminante sur notre bien-être et notre capacité à agir.

Pour autant, beaucoup de personnes souffrent au travail, ressentent des frustrations au quotidien et perdent du temps sur des choses sans valeur pour eux, comme organiser sa semaine ou essayer de retrouver désespérément un collègue.

C’est pour cela que nous avons créé m-work, pour permettre aux personnes et aux organisations d’agir ensemble. Mieux.

Pour mettre en oeuvre cette mission le plus concrètement possible, nous aidons aujourd’hui les entreprises à réengager leurs collaborateurs et à augmenter la performance des équipes. Nous faisons cela en les organisant intelligemment et sans friction, grâce à une application intégrée, simple et fiable, à tout moment.