Le management positif se définit comme une approche de management qui met l'emphase sur le développement des compétences et des talents des employés, ainsi que sur la création d'un environnement de travail positif et motivant.
C'est une méthodologie qui a pour objectif de réconcilier humain et performance, pour maximiser ces deux piliers de l'entreprise.
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À quoi ressemblera le travail en 2023 et après ?
Que nous a montré l’année écoulée à propos des changements dans le travail ? Et surtout, quelles sont les tendances qui se dessinent en ce début d’année 2023 ?
Nous ne nous risquerons pas à des pronostics. Mais grâce aux échanges que nous menons tous les jours avec des RH, managers et collaborateurs, nous avons observé un certain nombre de tendances que nous allons détailler dans ce document.
Celui-ci ne prétend pas être exhaustif, mais a pour but de vous donner des clés de lecture dans ce monde qui change. N’hésitez pas à nous faire part de vos retours et impressions !
Bonne lecture !
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