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Travail hybride, quel impact sur le workplace ?
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Le management positif se définit comme une approche de management qui met l'emphase sur le développement des compétences et des talents des employés, ainsi que sur la création d'un environnement de travail positif et motivant.
C'est une méthodologie qui a pour objectif de réconcilier humain et performance, pour maximiser ces deux piliers de l'entreprise.
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À travers les échanges quotidiens avec des professionnels RH, managers et employés, nous avons observé des tendances clés que nous explorons dans ce document.
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