
Planning éclaté entre e-mails et tableaux Excel
Imprévus chronophages (absences, remplacements...)
Sur/sous-effectifs selon les créneaux horaires
Visibilité limitée pour piloter et anticiper
Contraintes légales et contrats difficiles à garantir
Planning inéquitable créant des frictions entre collaborateurs

Données centralisées dans interface unique et collaborative
Mise à jour en temps réel et notification des changements
Affectation intelligente pilotée par l’IA selon les contraintes
Tableau de bord précis et prédictions selon l’activité
Intégration SIRH, CCAAS et APIs
Equité de l’allocation horaire entre collaborateurs.


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