

Planning éclaté entre e-mails et tableaux Excel

Imprévus chronophages (absences, remplacements...)

Sur/sous-effectifs selon les créneaux horaires

Visibilité limitée pour piloter et anticiper

Contraintes légales et contrats difficiles à garantir

Planning inéquitable créant des frictions entre collaborateurs


Données centralisées dans interface unique et collaborative

Mise à jour en temps réel et notification des changements

Affectation intelligente pilotée par l’IA selon les contraintes

Tableau de bord précis et prédictions selon l’activité

Intégration SIRH, CCAAS et APIs

Equité de l’allocation horaire entre collaborateurs.