Partenariat vertueux Greenly m-work

m-work devient le premier partenaire vertueux RH de Greenly

Par
Joséphine
le
19/1/2023

Ce n'est un secret pour personne : la réduction des émissions est un objectif primordial pour chaque entreprise et, depuis le 1er juillet, il est devenu obligatoire d'intégrer les émissions indirecte (scope 3) dans son bilan carbone, ainsi que d’établir un plan de transition.

Voir aussi : Bilan Carbone : le Scope 3 est désormais obligatoire.

Par conséquent, il est indispensable de commencer par mesurer son impact et d’établir un bilan, mais passer à l’action est tout aussi essentiel. Ainsi, pour s'assurer que chaque entreprise puisse réussir à atteindre ses objectifs de réduction des émissions, m-work a récemment décidé de devenir partenaire vertueux de Greenly.

Après un audit mené par ses experts climat, et la co-construction d’une méthode de calcul des émissions évitées en fonction des modes de transport et du télétravail des collaborateurs, m-work est désormais en mesure d'offrir une solution complète pour aider ses clients à atteindre non seulement leurs objectifs d’organisation du travail, mais aussi de réduction de leurs émissions associées.

m-work et la réduction des émissions liées aux déplacements domicile-travail

Cette alliance est une conséquence logique du travail amorcé entre les deux entreprises, car la mission de Greenly résonne pleinement avec celle de m-work. Leur volonté de mettre en avant des solutions vertueuses pour aider les entreprises à réduire leurs émissions est une avancée dont m-work est très fière de faire partie.

En effet, m-work permet de mesurer et réduire son impact environnemental à plusieurs niveaux :

  • Chaque collaborateur peut, s’il le souhaite, entrer son moyen de transport dans son profil utilisateur : vélo, marche, voiture hybride ou thermique, m-work travaille chaque jour pour préciser les possibilités.
  • Grâce à la technologie développée par m-work, l’impact carbone des trajets domicile-travail, et du télétravail - tout en tenant compte des effets rebonds - est calculé et communiqué au collaborateur, pour lui permettre de mesurer son impact, et donc d’avoir la main sur ce dernier.
  • À l’échelle de l’entreprise, ces données sont agrégées de façon anonyme et dans le respect du RGPD, pour permettre de prendre des actions globales et d’améliorer sa trajectoire à une échelle globale.

Le futur du travail sera vert… et flexible !

S’équiper de m-work présente un certain nombre d'avantages pour les entreprises soucieuses de leur impact.

En plus de contribuer à mesurer et à réduire les émissions, l'outil offre une plus grande autonomie et flexibilité des employés sur le lieu de travail. Les managers bénéficient d'un gain de temps considérable, les processus RH sont grandement simplifiés et la productivité augmente.

Le futur du travail est prometteur à condition que les impératifs environnementaux soient pris en compte. C'est là que m-work peut se révéler être un atout de taille : l’outil permet aux entreprises de concilier performance et écologie. Ainsi, l’app est un levier pour les entreprises désireuses de s'adapter aux nouvelles contraintes environnementales et de profiter des avantages qu'offre un travail plus performant et plus flexible.

Pour en savoir plus, découvrez m-work en action !

Par
Joséphine
de Leusse
Le
19/1/2023
Mis à jour le
19/1/23
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