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Assembled vs m-work : deux visions du Workforce Management
Assembled est un outil reconnu à l’international. Mais son approche reste centrée sur les besoins des marchés anglo-saxons, où les règles sociales sont plus uniformes et les environnements RH moins complexes.
👉🏼 Résultat : dès qu’il faut gérer des contextes multi-pays, multi-réglementaires ou multi-outils, Assembled atteint vite ses limites.
m-work, à l’inverse, est né au cœur de ces réalités.
Pensé pour les entreprises européennes et internationales, il combine IA, automatisation et conformité locale pour simplifier la planification et l’optimisation des équipes à l'echelle internationale.
Notre différence :
- Une IA opérationnelle qui anticipe les besoins en effectif, optimise les plannings et propose des ajustements en temps réel
- Une architecture ouverte et intégrée, qui s’adapte à vos outils existants (Teams, SIRH, outils métiers…)
- Une conformité locale native, indispensable pour les groupes qui opèrent dans plusieurs pays européens
Comparatif : Assembled vs m-work
FAQ
1. Pourquoi m-work est-il mieux adapté qu’Assembled ?
Parce que m-work a été conçu pour intégrer les spécificités locales de chaque marché : durée légale du travail, temps de repos, heures supplémentaires, conventions collectives… Ces règles ne sont pas prises en compte nativement par Assembled.
2. Qu’apporte l’IA de m-work ?
Notre IA analyse les historiques de planning et les flux d’activité pour recommander automatiquement les ajustements d’équipe. Elle identifie les pics d’activité, optimise les plannings et améliore la productivité sans surcharger les managers.
3. Assembled est-il adapté au marché européen ?
Partiellement. Assembled est performant sur la planification “globale”, mais ne gère pas les contraintes locales et légales européennes. C’est là que m-work fait la différence.
4. m-work s’intègre-t-il à nos outils existants ?
Oui. m-work s’intègre nativement à Microsoft Teams, aux principaux SIRH, et aux outils métiers des opérations et du support. L’objectif : éviter toute double saisie et accélérer l’adoption.
5. Est-ce que m-work convient aussi aux grandes entreprises ?
Absolument. m-work est utilisé aussi bien par des PME que par des grands groupes internationaux, avec une architecture scalable et une gestion fine des rôles et permissions.
6. Qu’en est-il du support client ?
Notre support est multilingue, réactif et personnalisé. Que vous soyez en France, au Royaume-Uni ou ailleurs en Europe, vous bénéficiez d’un accompagnement humain, rapide et sans surcoût.
m-work propose un support client disponible en continu, avec un taux de satisfaction supérieur à 98 %. En moyenne, nos équipes répondent en moins de 15 minutes.
