Ces dernières années ont changé la façon dont les organisations et les personnes envisagent le travail. Les entreprises doivent désormais s'adapter aux besoins de flexibilité. En mettant en place une politique de travail plus souple, vous donnez à vos collaborateurs la liberté de construire leur organisation, tout en respectant leurs aspirations.
Ainsi, de plus en plus d'entreprises adoptent des politiques de travail flexibles, qui sont un facteur décisif de satisfaction et de fidélisation des collaborateurs. D'après un sondage ADP, 36% des salariés seraient prêts à démissionner si on leur imposait un retour total au bureau. Dans un contexte de guerre des talents, il est vital pour les entreprises de retenir les employés, et donc de mettre en place une politique plus flexible.
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