Le logiciel d'organisation du travail de la fonction publique

Simplifiez la vie de vos agents, tout en leur offrant la flexibilité qu'ils méritent, et en organisant vos bureaux de façon lisible.

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Application m-work disponible sur mobile et ordinateur

Les organisations du secteur public et grandes entreprises françaises utilisent m-work

Accompagnez la transformation des modes de travail avec un outil conforme au Secteur Public

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Conformité

Soyez assuré d'implémenter une solution en conformité avec les exigences du secteur public

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Sécurité

Notre solution est conforme et sûre pour votre organisation, grâce à nos centres de données et audits

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Impact

Suivez le télétravail et les usages de vos espaces en un seul outil centralisé et intégré à votre SI

L'outil RH que vos agents vont aimer

Avec m-work, fini la déclaration fastidieuse dans le SIRH et les boucles de mails ou Excel interminables pour planifier les moments d’équipe.

Garantissez le respect de votre accord et des avenants

Définissez vos règles de télétravail d'organisation, par équipe ou profil d'agent

Calculez automatiquement et de façon fiable l’indemnité de télétravail, les titres restaurants associés...

Intégrez directement ces informations à vos outils de suivi RH

En savoir plus sur nos intégrations →
Gestion des règles de télétravail sur le logiciel
Écran de vue des collègues sur m-work

Libérez le potentiel de vos équipes avec une déclaration simplifiée

Les agents déclarent leur télétravail et venue sur site en un clic depuis mobile ou ordinateur

Gérez les statuts de travail propre à votre organisation (déplacement, formations …)

Renforcez l’adoption avec une déclaration qui alimente automatiquement vos outils existants, pour éviter toute double-saisie

Renforcez la cohésion d'équipe en redonnant sa valeur au présentiel

Visualisation en temps réel sur la présence des agents au bureau, en déplacement et en télétravail

Suggérez directement dans le logiciel des modifications de planning pour coordonner la venue des agents

Création de groupes par projets, affinités, centres d'intérêts...

Écran de vue des collègues sur m-work
Écran de vue des collègues sur m-work

Des données clés pour adapter votre organisation

Des données en temps réel sur les usages de vos agents (télétravail, espaces de travail favoris)

Des alertes et tableaux de bord pour veiller au respect de l’accord de télétravail

Des données exportables pour mener vos analyses les plus précises

Pourquoi ces DRH ont choisi m-work ?

Nous avions un enjeu de croissance, et de passage au flex-office au sein de l'Agence.

Le déploiement de m-work a été un succès car l'outil est simple, efficace, et a une grande adhésion en interne.
Loïc Dubois
Responsable QVT
C'est un outil extrêmement collaboratif, simple, adapté à chaque utilisateur, et qui ne nécessite pas un mode d'emploi pour pouvoir se l'approprier.

L'essayer, c'est l'adopter !
Guy Poyen
Directeur Marketing & Digital Client
Le déploiement de m-work s’intègre dans un projet stratégique de refonte de nos modes d’organisation du travail, de nos pratiques managériales, ainsi que d’optimisation de nos espaces de travail.
Pascal Pigot
Directeur Général Mutex et Chorum

Découvrez comment m-work remplace vos SIRH et fichiers Excels pour renforcer la cohésion d'équipe

SANS M-WORK

Pas d’intégration, des multiples saisies manuelles et administratives

Outils SIRH non intuitifs, et peu utilisés par les équipes opérationnelles

Manque de visibilité sur la présence dans l'organisation

Pas d’analyse ni de données concernant les usages ou besoins agents

AVEC M-WORK

Un outil intégré et puissant qui renforce la communication interne et la collaboration

Outil simple, ludique et apprécié par l'ensemble des agents

Visibilité à 360 sur la présence des agents

Statistiques avancées d’occupation des bureaux et d'usages

Vous souhaitez en savoir plus ?

Prenons rendez-vous

Un outil apprécié des agents et des RH de la fonction publique

92%
de taux de remplissage
4.7/5
de satisfaction des agents  utilisateurs
59%
d'utilisation sur mobile

m-work s'intègre à vos outils !

Pour éviter toute double saisie, et simplifier la vie des équipes RH et des agents, m-work s'intègre avec vos logiciels existants !

Microsoft (Teams, Outlook) et Google pour l'authentification, et le lien avec vos calendriers

Outils de GTA pour l'écriture du télétravail et la lecture des absences sur m-work

Logiciels de paie pour le calcul des indemnités télétravail, et titres restaurants

En savoir plus sur nos intégrations
Écran de vue des collègues sur m-work

Les fonctionnalités qui simplifient la vie des organisations publiques

Déclaration de télétravail

Une information enfin renseignée, à jour, et intégrée à vos SIRH

Visualisation de présence

Permettez à vos équipes d’avoir une vision claire et transparente de la présence, pour accorder leur organisation en fonction

Règles de télétravail et cas particuliers

Intégration des règles d’entreprise (nombre de jours…), alertes, calcul de l’indemnité télétravail

App mobile et web

Un outil qui simplifie l’organisation de tous au quotidien avec une interface mobile et web à iso-fonctionnalités

Fin de la double saisie

Centralisez l’organisation du travail en un outil intégré (Calendriers, SIRH) pour embarquer vos équipes dans cette transformation

Rapports et analyses

Tableaux de bord et données sur les espaces (occupation), les usages (collaboration, part de télétravail) et le CO2 (émissions évitées, trajets, etc.)

Administration intuitive

Autonomie totale dans la gestion des utilisateurs, rôles, espaces et règles

Accompagnement au lancement

Visios de formation et de lancement pour assurer l'adhésion à l'outil dès le départ, pour tous

Programme ambassadeur

Responsable de compte dédié, et programme ambassadeurs pour intégrer vos retours dans la roadmap produit m-work

Découvrez ce que m-work peut faire faire pour vous

Prenons contact pour voir comment m-work peut accompagner la transformation de votre organisation publique !

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VOUS SOUHAITEZ NOURRIR VOS RÉFLEXIONS ?

À quoi ressemblera le travail en 2023 et après ?

Que nous a montré l’année écoulée à propos des changements dans le travail ? Et surtout, quelles sont les tendances qui se dessinent en ce début d’année 2023 ?

Nous ne nous risquerons pas à des pronostics. Mais grâce aux échanges que nous menons tous les jours avec des RH, managers et collaborateurs, nous avons observé un certain nombre de tendances que nous allons détailler dans ce document.

Celui-ci ne prétend pas être exhaustif, mais a pour but de vous donner des clés de lecture dans ce monde qui change. N’hésitez pas à nous faire part de vos retours et impressions !

Bonne lecture !

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