
Analyse
de données

Responsable Qualité de Vie au Travail
Outils peu ergonomiques, lents, et inutilisés par les équipes opérationnelles
Manque de visibilité sur la présence dans l’entreprise
Pas d’analyse ni données concernant les besoins collaborateurs
Pas d’intégration, des multiples saisies manuelles et administratives
Plus de conflits lors de la venue au bureau
Déclaration et réservation en un clic, depuis mobile ou ordinateur
Informations envoyées automatiquement dans les calendriers et outils RH
Visibilité de présence sur toute l'entreprise
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