Conduite du changement

La conduite du changement est un processus organisé visant à gérer et à faciliter la transition d'une organisation, d'un groupe ou d'un individu d'un état actuel vers un état désiré ou une nouvelle manière de faire. Elle implique l'identification des objectifs du changement, la planification des actions nécessaires, la communication efficace, la mobilisation des ressources et des parties prenantes, ainsi que le suivi et l'évaluation pour garantir le succès de la transition. La conduite du changement vise à minimiser les résistances au changement, à favoriser l'adhésion des personnes impliquées, et à assurer que les modifications soient mises en œuvre de manière fluide et efficace tout en préservant la stabilité et la performance de l'organisation. Elle peut être appliquée dans divers contextes, tels que les entreprises, les administrations, les projets, et même au niveau individuel pour faciliter les transitions personnelles.

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