L'entretien "one-to-one" - littéralement un à un - est un entretien entre un collaborateur et son manager. Celui-ci peut avoir une grande diversité d'objectifs et couvrir des sujets comme la performance, individuelle et collective, les objectifs, le développement du collaborateur, ainsi que son bien-être.
Ces points peuvent être ritualisés, surtout à l'arrivée du collaborateur, avec un rendez-vous hebdomadaire ou a minima mensuel.
LIVRE BLANC GRATUIT
À quoi ressemblera le travail en 2023 et après ?
Que nous a montré l’année écoulée à propos des changements dans le travail ? Et surtout, quelles sont les tendances qui se dessinent en ce début d’année 2023 ?
Nous ne nous risquerons pas à des pronostics. Mais grâce aux échanges que nous menons tous les jours avec des RH, managers et collaborateurs, nous avons observé un certain nombre de tendances que nous allons détailler dans ce document.
Celui-ci ne prétend pas être exhaustif, mais a pour but de vous donner des clés de lecture dans ce monde qui change. N’hésitez pas à nous faire part de vos retours et impressions !
Bonne lecture !
.webp){kind=small}