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Travail hybride, quel impact sur le workplace ?
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Un planning de télétravail est un document ou un calendrier qui établit les jours et les heures auxquels un employé ou un groupe d'employés travailleront à distance plutôt que dans un bureau traditionnel. Ce plan est généralement élaboré en accord avec l'employeur et peut varier en fonction des besoins de l'entreprise, des préférences de l'employé et des circonstances spécifiques.
Le planning de télétravail précise les jours de la semaine ou les plages horaires pendant lesquels les employés sont autorisés ou encouragés à travailler depuis un lieu autre que le bureau de l'entreprise. Il peut également indiquer les jours où la présence en personne au bureau est requise, les objectifs de travail à atteindre pendant les périodes de télétravail, ainsi que les modalités de communication et de suivi pour assurer une collaboration efficace entre les employés à distance et leurs collègues au bureau.
En résumé, un planning de télétravail est un outil de gestion des horaires de travail à distance qui vise à organiser et à optimiser la productivité des employés tout en répondant aux besoins de l'entreprise.
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À travers les échanges quotidiens avec des professionnels RH, managers et employés, nous avons observé des tendances clés que nous explorons dans ce document.
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