Organisez simplement vos équipes en mode hybride

Garantissez un passage serein au travail hybride, en facilitant la collaboration des salariés, et en suivant les données clés de ce nouveau mode d'organisation.

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Un manager passe 4 heures par semaine à organiser le télétravail de la semaine suivante, selon l'ARSEG en 2021.

C'est beaucoup trop.

Avec m-work faites la même chose.

En 5 minutes.

En mieux.

Calendrier de jours banalisés

ÉTAPE 1

Personnalisez votre outil

Définissez votre utilisation en fonction de vos besoins et politiques

  • Nombre de jours, jours flottants....
  • Visibilité des déclarations, règles de validation, date limite de saisie
  • Intégrations (Slack, Teams, Outlook, Google...)
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ÉTAPE 2

Rendez le travail hybride collaboratif

Maximisez l'expérience des collaborateurs, sur site ou à distance

  • Saisie des informations en 3 clics par vos collaborateurs
  • Vision collaborative de la présence de toutes les équipes
  • Plateforme simple et intuitive
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Calendrier de sélection des jours de présence de la semaine suivante.
Suivi des statistiques de présence.

ÉTAPE 3

Suivi et pilotage

Prenez des décisions informées en matière de travail hybride

  • Évolution de la fréquentation par site
  • Impact environnemental de votre politique de télétravail
  • Suivi de l'expérience collaborateur à distance
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Un prix adapté à votre échelle

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par collaborateur par mois
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