Le planning d’équipe en ligne le plus simple et ludique

Retrouvez en un coup d’oeil avec quel collègue vous serez au bureau et votre planning de télétravail. Le tout intégré dans vos outils de tous les jours (Calendrier Outlook, Teams, Google). Enfin un outil de gestion des plannings du personnel simple.

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Et si la gestion de plannings de travail n'était plus un casse-tête pour les managers ?

Donnez du sens au retour au bureau, par le collectif

Visibilité sur le statut des membres de votre équipe (bureau, télétravail, absence, déplacement…) sur le logiciel de planning

Suivi de planning hebdomadaire envoyé par e-mail pour simplifier son organisation du travail

Suggestions de modifications de planning manager pour prévoir des moments d’équipe

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Une vue 360 sur la gestion de planning des équipes

Possibilité d’import de l’organigramme via SIRH ou AD

Départements, équipes, groupes projets : vous choisissez !

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Comprenez quels jours fonctionnent le mieux pour votre équipe

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Comprenez l’usage réel de votre politique de télétravail grâce à la donnée

Taux de télétravail par jour de la semaine, mois, équipe, bureau…

Analyse des préférences et suggestions d’amélioration

Statistiques de dépassements

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“L’outil m-work nous a tout de suite particulièrement séduit, car il permet d'organiser facilement ces moments de rencontres au bureau, de partager l'information entre les collaborateurs, en évitant de le faire de manière top-down.

Le but étant que les collaborateurs puissent eux-mêmes organiser leur vie sociale au bureau.”

André Brunetière

Chief Product Officer

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Suivez les jours au bureau et en télétravail pour chaque membre de l'équipe.

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Organisez votre personnel en groupes ou équipes pour une meilleure coordination.

Planning hebdomadaire par mail

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Statuts personnalisés (formation, rendez-vous...), selon les besoins de vos équipes.

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Aucune double saisie grâce aux intégrations

m-work s’intègre avec vos logiciels existants, alors plus de pépins pour embarquer vos équipes.

Comment paramétrer mes règles de télétravail dans m-work ?

Vous pouvez facilement configurer les fréquences et modalités du télétravail ou de présence (nombre de jours...). Ce pour chaque équipe ou employé directement dans le tableau de bord administrateur de m-work. Il est également possible de les importer automatiquement depuis votre SIRH !

Comment m-work simplifie-t-il l'organisation du travail ?

m-work vous permet de voir en un coup d'œil et à 360° où sont vos collègues. L'application intégre ces informations directement dans vos outils habituels comme Outlook, Microsoft Teams et Google Calendar.

Y a-t-il une alerte pour le dépassement des quotas de télétravail ?

Oui, m-work est équipé d'une fonctionnalité d'alerte qui informe les managers et RH lorsque les quotas de télétravail sont sur le point d'être dépassés.

Comment m-work m'aide à comprendre l'organisation du travail ?

Grâce à nos tableaux de bord détaillés, vous pouvez suivre les taux de télétravail. Vous pouvez aussi analyser les préférences des employés et l'occupation de vos bureaux associés à ces nouveaux modes de travail hybride.

Comment se passe l'accompagnement et le support client avec m-work ?

Nous allons au-delà du support technique en proposant des formations pour vos utilisateurs. Notre but est une transition fluide vers une gestion efficace de vos espaces de travail, assurant un taux d'adoption élevé. Des guides aux webinaires, nous sommes à vos côtés à chaque étape.

Un chat est disponible pour tous les utilisateurs, et une ligne téléphonique directe est accessible 5j/7 pour les administrateurs de l'outil.

Quelle est la durée nécessaire pour mettre en place m-work ?

La mise en place de m-work est rapide et sans tracas. Nous offrons même une version gratuite accessible directement, vous permettant de tester notre solution sans engagement. Vous pouvez donc réaliser les bénéfices de m-work dans les plus brefs délais.

m-work répond à vos questions !

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Ce livre blanc est notre version d’un "guide de survie" en travail hybride. Nous ne prétendons pas avoir réponse à tout, mais chaque jour, nous travaillons pour des centaines d’organisations et environnements de travail différents, afin de créer la meilleure expérience pour les collaborateurs.

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