[Replay] Trouver l'équilibre entre flexibilité et performance - Démo live

Selon l’étude de Gartner sur les cinq priorités des DRH en 2024, la première contrainte est l’érosion de la relation employeur employé, avec des problématiques autour de la flexibilité, de la productivité, et du manque de confiance.

En effet, seules 26% des organisations déclarent que leur politique de travail hybride est respectée.

À l’heure où les entreprises sont contraintes et sous pression en termes d’efficacité et d’optimisation, les DRH font face à de nouveaux challenges pour maintenir un équilibre vertueux entre attentes des salariés, exigences opérationnelles et besoins des managers.

Comment les DRH peuvent-ils à la fois suivre leur télétravail, tout en accompagnant les managers dans la gestion d’équipe hybride ?

Nous partirons de cas concrets rencontrés par les clients de m-work pour faire face à ces différents enjeux, et vous présenterons nos fonctionnalités dédiées :

- Règles d’entreprises et forfait télétravail ;

- Règles d’équipes, smart alerts et intégrations pour réduire la charge mentale des managers ;

- Visibilité afin de redonner envie aux salariés de venir au bureau ;

- Tableaux de bords pour appuyer les analyses des DRH et COMEX par la data.

Revisionnez ce replay pour une démo de ces fonctionnalités clés et des cas clients concrets !