Photo de collaborateurs travaillant dans un espace de coworking
Flexibilité du travail

Le coworking #1 : pourquoi travailler dans un espace de coworking ?

Par
Célia
le
26/4/2022

La crise sanitaire a modifié nos modèles de travail classiques. En effet, entre télétravail, au bureau ou dans un tiers-lieu, de nombreux collaborateurs ont fait le choix de ne plus travailler comme auparavant.

Le nombre d’espaces de coworking a ainsi bondi depuis la crise sanitaire, en réponse à un nouveau besoin des collaborateurs : travailler mieux, de n’importe où.

Que vous soyez indépendants ou salariés d’une entreprise, voici tous nos conseils pour bien choisir son espace de coworking !

Qu’est-ce qu’un espace de coworking ?

Un espace de coworking est un espace de travail partagé, fait pour des professionnels ne travaillant pas pour la même entreprise et partageant un même espace de travail.

Littéralement, “coworking” signifie “travailler ensemble”.

Selon la disposition des locaux, il pourra s’agir d’un open-space, de bureaux individuels ou autre. Il est donc libre à chacun de choisir l’espace de coworking qui lui convient le mieux selon sa localisation, ses équipements, son prix, etc.

2 787 espaces de coworking sont recensés en France, soit 60 % de plus qu’en 2019, avant la crise sanitaire, selon une étude réalisée par Ubiq

Les avantages de travailler dans un espace de coworking

Depuis la crise sanitaire, les espaces de coworking sont souvent mis en lumière comme le lieu de travail idéal. En effet, il permet de concilier les désavantages des longs trajets domicile/bureau et du télétravail à la maison.

Voici les principaux avantages du coworking :

  • Favoriser le lien social

Un espace de coworking est avant tout un endroit où l’on fait des rencontres. Que cela soit en partageant une pause café ou un bureau.

Pour de nombreux collaborateurs en télétravail, l’espace de coworking est une alternative à leur salon et à une perte totale de lien social.

En effet, le télétravail peut avoir un impact négatif pour les collaborateurs isolés, et ce type de lieux favorise leur sociabilisation et les échanges.

De plus, ces espaces permettent de développer un vrai réseau professionnel varié.  

Lire aussi : L’importance de la santé mentale au travail

  • Favoriser la flexibilité et la productivité

L’espace de coworking peut être une alternative au télétravail à domicile mais aussi au bureau.

En effet, les espaces de coworking prolifèrent en France, ainsi en trouver un à moins de 10min de chez soi est possible.

Cela vous permettra ainsi de profiter d’un espace entièrement équipé pour votre travail et proche de votre domicile.

“Je pense que le fait d’économiser 3 heures de trajet quotidien me permet d’être plus productif dans mon travail. Par exemple, j’arrive le matin dans un meilleur état d'esprit, je suis tout de suite prêt à travailler. Et je ne perds pas la dernière heure de la journée à me dépêcher de terminer mon travail ou à trouver des solutions parce que je sais que je vais être en retard à cause du trafic, selon Chris Cowley, architecte à Oxalide et coworker à l’Espace Entreprises”.

  • Faciliter la séparation entre vie privée et vie professionnelle

Le télétravail à domicile est souvent considéré comme fragilisant la barrière vie privée / vie professionnelle.

En effet, lorsqu’un collaborateur travaille seul chez lui, il est probable que son salon ou sa chambre se transforment en bureau ou encore qu’il réponde à des mails ou des appels tardifs.

C’est en évitant tout cela, que les espaces de coworking sont la solution de travail que de nombreux collaborateurs ont choisi d’adopter.

“Ça me permet de mieux concilier ma vie professionnelle et personnelle, le matin je peux déposer mes enfants à l’école et être au travail 2 minutes plus tard sans avoir à être stressé par les aléas du trajet, témoigne encore Chris”

Un tel espace de travail permet ainsi de ne pas mêler le travail et la vie privée.

Lire aussi : L’impact du télétravail sur l’équilibre vie profesionnelle et vie personnelle

m-work

m-work est une app qui permet d’organiser le travail hybride. Elle permet un gain de temps précieux aux managers et une meilleure compréhension des habitudes de travail des collaborateurs.

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Par
Célia
Faneau
Le
26/4/2022
Mis à jour le
26/4/22
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