Conseils et bonnes pratiques pour faire de votre environnement de travail une force

4 principes pour fidéliser ses collaborateurs en mode hybride

Depuis le redémarrage de l'activité et de l'emploi il y a quelques mois, une accélération de la "guerre des talents" se fait ressentir. En effet, il est de plus en plus difficile pour les entreprises de fidéliser leurs collaborateurs et d'en attirer de nouveaux.

Pourquoi faut-il insister pour rédiger une charte de télétravail ?

On vous dit tout sur les chartes de télétravail !

Nos conseils pour mettre en place le flex-office dans son entreprise

Le flex office, popularisé par la pandémie, est une réponse aux bureaux sous-utilisés et aux nouvelles habitudes de travail. Cette approche flexible de l'aménagement des bureaux nécessite une planification minutieuse, une adaptation des espaces selon les besoins réels des collaborateurs, et l'utilisation d'outils numériques pour une gestion optimale. m-work offre une solution complète pour faciliter la transition vers le flex office, permettant aux collaborateurs de planifier leurs jours de travail et de réserver des espaces, tout en offrant aux entreprises les indicateurs nécessaires pour ajuster leur approche.

m-work rejoint le programme d’accélération Cegid Data Lab à Station F !

C’est maintenant la deuxième fois que m-work est accueilli à la Station F mais cette fois, en intégrant la première saison du programme d’accélération de Cegid Data Lab. Entre collaborations, intégrations et nouveaux objectifs pour 2022, l’année s’annonce très intéressante ! Alors pourquoi avons-nous choisi d’intégrer un incubateur ? Et surtout pourquoi Cegid ?

Comment bien onboarder ses nouvelles recrues à distance ?

Visiter les bureaux, prendre un café de bienvenue … Autant de pratiques d’onboarding incompatibles avec le télétravail. Le recrutement doit alors s’adapter au travail à distance et réinventer certaines des habitudes qu’il chérissait le plus. Comment prendre un bon départ malgré la distance avec les nouveaux collaborateurs ? Aujourd’hui on vous donne nos conseils afin de bien onboarder ses nouvelles recrues à distance.

Télétravail et crise sanitaire, ce qu’il faut savoir !

Le télétravail était auparavant une mesure incitative, il est à présent rendu obligatoire à partir du 3 janvier et pour 3 semaines. Zoom sur ce qu’il faut savoir sur cette nouvelle mesure.

Pourquoi les managers doivent faire confiance à leurs salariés en 2022 ?

Confiance. C’est un terme qu’on entend tous les jours, dans de nombreuses circonstances. ‍Dans le monde professionnel, il a fait couler beaucoup d’encre pour expliquer la motivation, l’engagement des salariés et est pour beaucoup dans la réussite des équipes.

Le télétravail et décrochage au collège et lycée

Joseph a réalisé son stage de 3ème chez m-work, voici son analyse sur le décrochage scolaire !

Flex Office : la définition complète, avantages, inconvénients et solutions

Le flex office, ou le fait de ne pas posséder de bureau attitré sur son lieu de travail, fait de plus en plus parler de lui depuis quelques années. Nombreuses sont les entreprises qui ont vu leurs bureaux désertés depuis le début de la pandémie et qui songent à passer le cap. Selon une étude Deskeo publiée en mars 2021, 16% des entreprises ont déjà adopté cette façon de travailler et 55% envisagent d’opérer la transition.