Comment manager ses équipes en mode hybride/phygital ?
Le 1e septembre a marqué la fin du télétravail obligatoire en entreprises. Elles peuvent désormais décider de leur politique en matière de télétravail. Dans les deux premiers articles de cette série, nous revenions sur les obligations légales des entreprises en matière de télétravail et sur la prise en charge des frais liés au télétravail. Dans le dernier article de notre série, nous avons décidé de nous intéresser aux nouvelles méthodes de suivi et de management nécessitées par le télétravail.